2021年山东省军民融合发展促进中心招聘工作人员简章

发布时间：2021-10-12 22:06   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-10-12       报名截止：2021-10-20

　　为贯彻落实《关于印发〈成武县人才新政20条〉的通知》(成发〔2019〕6号)、《关于印发〈成武县事业单位高层次急需紧缺人才引进办法〉的通知》(成办发〔2020〕16号)和《关于印发〈菏泽市引进海外留学人才来菏创新创业实施方案〉的通知》(菏人组办发〔2021〕3号)文件精神，经研究决定，成武县县直事业单位面向社会引进高层次急需紧缺人才60名，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进数量、岗位、对象及条件

　　(一)引进数量

　　本次引进高层次急需紧缺人才60名。县直事业46名(其中：A岗位40名;B岗位海外留学人员6名)，C岗县直教体系统14名。

　　(二)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适用岗位的身体条件;

　　4.普通全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生或出国(境)学习，并获得国(境)外硕士及以上学位的留学人员，专业不限;

　　5.未在山东省内落实工作单位的高校毕业生(2021年7月31日之前，在山东境内未交过社保);

　　6.年龄35周岁以下(1986年9月30日以后出生);

　　7.具备引进岗位所需的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得引进：

　　1.曾受过刑事处罚的、被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.受处分期间或者处分期未满的;

　　5.现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　6.按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　二、报名

　　(一)报名。报考人员通过电子邮件报名，报考人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF文件)通过电子邮件发送至指定邮箱sdcwrc@163.com。所有材料压缩发送，报名邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+手机号”。报名需提供的相关材料(扫描后

　　山东省军民融合发展促进中心是中共山东省委军民融合发展委员会办公室所属公益一类事业单位。根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)等文件精神，结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员2名。

　　一、招聘岗位

　　山东省军民融合发展促进中心拟招聘专业技术岗工作人员2名，其中，中级专业技术岗1名;副高级专业技术岗1名。

　　二、岗位要求和条件

　　(一)基本条件

　　1.中共党员;

　　2.应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1975年10月11日以后出生)，应聘副高级岗位年龄在50周岁以下(1970年10月11日以后出生);

　　3.具备岗位所需的专业技术资格和聘任经历;

　　4.符合山东省事业单位招聘工作人员其他相关规定和条件;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《山东省军民融合发展促进中心公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)

　　三、招聘程序

　　(一)个人报名

　　报名时间：2021年10月11日9:00至2021年10月19日17：00.

　　报名方式：应聘人员通过电子邮件形式报名，将《山东省军民融合发展促进中心公开招聘报名登记表》(附件2)电子版、相关报名材料扫描件和近期免冠彩色照片电子版，以压缩包方式发送至电子邮箱，每人限报1个职位。

　　报名材料需提交原件或复印件的扫描件，主要包括：

　　(1)身份证;(2)国家承认的学历学位证书;(3)职称证书及岗位聘用证明材料;(4)在职人员应聘的，提交单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察或体检时提供;(5)本人签字的《诚信承诺书》(附件3)。报名截止时间为公布简章之日起第七个工作日的17时，以收到邮件时间为准。通过资格初审应聘人数达不到规定比例的，原则上取消招聘计划。报名登记表及相关报名材料发送至swjmrhb_cjzx@shandong.cn，邮件命名为：应聘岗位+应聘专业+姓名。

　　(二)资格审查和考试

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。通过网上初审的应聘人员，须在规定的时间内，由本人携带身份证、相关证明材料、诚信承诺书，到指定地点进行现场资格复审，逾期不进行现场资格复审的，视为弃权。

　　中级专业技术岗位，采取专业笔试和面试相结合的方式进行，副高级专业技术岗位，采取面试面谈的方式进行。

　　1.笔试

　　中级岗位笔试内容为应聘岗位所需基础知识和专业知识，采用百分制计算，笔试不指定教材和复习资料，设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位，按笔试成绩由高分到低分，按规定比例依次确定面试人选，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。笔试时间地点另行通知。

　　2.面试面谈

　　中级岗位采取结构化面试方式、副高级岗位采取答辩方式进行面试，主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质，采用百分制计算，设置合格分数线为70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。中级岗位按笔试和面试成绩比例为40%：60%计算总成绩。副高级岗位面试成绩即为考试总成绩。中级、副高级岗位笔试面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试面谈时间地点另行通知。

　　(三)考察体检

　　中级、副高级岗位按1:1.5的比例，根据总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，中级岗位总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。考察根据岗位条件要求，采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(四)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，委托省人力资源社会保障厅通过其官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇

　　工资、福利待遇按照国家、山东省有关规定执行。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：平老师

　　联系电话：0531-51772960

　　六、其他事项

　　此次公开招聘未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)和《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)等的有关规定执行。新冠肺炎疫情防控按山东省现行规定执行。

　　山东省军民融合发展促进中心

　　把①—⑤项做成一个PDF)：

　　①本人有效期内的二代身份证(正反面)。

　　②研究生学历、硕士学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　③留学人员提供学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　④《成武县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(插入近期电子版照片)，请下载附件并填写。

　　⑤《报到证》。

　　报名时间从公告发布之日起到2021年10月20日17:00截止。

　　(二)资格审查。重点审查报考人员的学历、学位情况。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过;对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。

　　资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。报名人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报名人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。

　　现场资格审查具体时间、地点以通知为准。

　　三、考试

　　考试只进行面试，采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、语言表达、仪容仪表等方面的情况，面试实行百分制。面试成绩设定70分为合格线，低于70分者不予聘用。如资格审查合格人数超过岗位计划数2倍以上的，可先通过面谈方式按1:2的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩;资格审查合格人数达不到岗位计划2倍的按实有人数参加面试。

　　面试具体时间、地点以通知为准。

　　四、体检与考察

　　(一)面试合格者按照面试合格成绩高低以1:1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，依次按照学历层次高者、应届毕业生、年龄小者优先的办法确定人选)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

　　(二)组织、人社部门组织人员对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。同时按照有关规定，严格审核引进人员的人事档案。

　　(三)因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，可以从应聘面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　　五、公示与办理手续

　　根据考察、体检结果确定拟引进人员，拟引进人员名单公示5个工作日。公示期间，对反映问题经查实影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，对拟引进人员办理事业单位聘用相关手续、签订聘用合同。对聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、有关待遇

　　拟聘用人员按照面试成绩、专业对口等原则安置到相应岗位。被聘用人员享受县财政全额事业编制，纳入编制实名制管理。

　　七、其他事项

　　1.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在成武县人民政府网(http://www.chengwu.gov.cn/)发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　3.本公告未尽事宜，由成武县委组织部、成武县人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共成武县县委组织部咨询电话：0530-8622016

　　成武县人力资源和社会保障局咨询电话：0530-8986861